Training 技能実習制度

ご依頼

企業様より、人材受け入れについてのご相談・ご依頼をいただきます。

人材募集

ご希望の条件に基づき人材募集を行います。
募集期間は、1か月～（募集人数や条件により異なります）。

面接・内定

オンライン等で面接を実施し、採用を決定します。

日本語教育・生活指導

内定後、来日前から日本語学習および生活面の指導を行います。

在留資格申請

必要書類を整え、在留資格の申請を行います。

• 就労（技術・人文・国際業務）
• 技能実習
• 特定技能

出入国

在留資格取得後、入国手続きを行います。

就業開始・継続フォロー

就業開始後も、日本語学習や生活面について継続的にサポートします。

技能実習1号（1年目）

入国後、研修センターにて約1か月間の講習を受講します。
講習修了後、技術検定試験を受験し、合格後に技能実習1号として在留資格を変更し、実習を開始します。

技能実習2号（2～3年目）

技能実習2号へ移行する際、在留期間の延長を行います。
実習期間中は技能検定試験を受験し、必要な要件を満たした場合、引き続き在留期間の延長が可能となります。
また、要件に応じて一時帰国（1か月以上）を行う場合があります。

技能実習3号（5年目）

技能実習3号では、引き続き実務を通じた技能習得を行い、技能検定試験を受験します。